GC Gruppe- Großhandel für SHK Haustechnik - Sanitä, Heizung, Klima
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  • HTI International se představuje

    Hlavním úkolem HTI INTERNATIONAL GmbH se sídlem v Duisburgu je rozvoj a správa podílových účastí na společnostech, které mají své sídlo v zahraničí. Kromě toho provozuje HTI INTERNATIONAL dovozní a vývozní obchod s ocelí a všemi výrobky pro inženýrské stavby a průmyslový sektor. Pod vedením HTI INTERNATIONAL GmbH byly od roku 2006 založeny samostatné zahraniční společnosti HTI v Rumunsku, Bulharsku a České republice. dále >

  • HTI CZ spol. s r.o.

    HTI CZ spol. s r.o. je nejmladší společností HTI International, založená 12. března 2012. Zpočátku své činnosti využívala HTI CZ spol. s r.o. v rámci GC Gruppe ke své činnosti prostory a zázemí sesterské společnosti skupiny Gienger spol. s r.o. Od roku 2015 působí HTI CZ spol. s r. o. na Českém trhu samostatně, ve vlastních prostorách. dále >

GC-GRUPPE gehört zu den besten Arbeitgebern in Deutschland

Wenn Mitarbeiter selbst über die Qualität ihres Arbeitgebers urteilen, sind besonders die Verantwortlichen auf das Ergebnis gespannt. Schließlich steht beispielsweise auch ihr Führungsverhalten auf dem Prüfstand. Offenbar ist und bleibt die GC-GRUPPE, zu der auch die HTI-GRUPPE gehört,  hoch attraktiv für ihre Beschäftigten: Sie wurde jetzt als „Top Nationaler Arbeitgeber 2016“ ausgezeichnet.

Eine Wahl – doppelt erfreulicher Wiederholungswert. Denn bei der repräsentativen Umfrage im Auftrag des Nachrichtenmagazins Focus gelang etwas, das Fußballkenner als lupenreinen Hattrick bezeichnen. Schon 2014 und 2015 konnte die GC-GRUPPE den begehrten Titel erringen. Jetzt der dritte Volltreffer in Serie. Und nicht nur das:

Nach 2015 gelang der GC-GRUPPE nun schon das zweite Mal der Sprung unter die Top 5-Arbeitgeber in der Großhandelsbranche.

In der größten deutschen Befragung dieser Art wurden die 1.000 besten Arbeitgeber mit mehr als 500 Beschäftigten aus 22 Branchen beurteilt, ausgewertet dabei über 70.000 Urteile von Mitarbeitern quer durch sämtliche Altersstufen und Hierarchien. Die Befragten gaben unter anderem an, wie zufrieden sie mit dem Führungsverhalten ihres Vorgesetzten, ihren beruflichen Perspektiven, dem Gehalt sowie dem Image ihres Arbeitgebers sind. Eine zentrale Frage war dabei auch die nach der Weiterempfehlungsbereitschaft für den eigenen Arbeitgeber.

Die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz zu haben, ist die Grundlage einer erfolgreichen Entwicklung. Vortreffliche Arbeitsbedingungen in jedem einzelnen HTI-Partnerhaus sind dafür ein solides Fundament. Unsere Mitarbeiter übernehmen von Anfang an Verantwortung und genießen unser volles Vertrauen. Unsere Strategie des Forderns und Förderns kommt an.

Die Nachwuchsförderung genießt in der HTI-GRUPPE und in der gesamten GC-GRUPPE einen herausragenden Stellenwert. Rund jeder Siebte der aktuell 15.000 GC-Mitarbeiter in Deutschland ist ein Auszubildender. Die Übernahmequote liegt bei etwa 90 Prozent. Damit entwickelt die GC-GRUPPE ihre qualifizierten Mitarbeiter gewissermaßen aus eigener Hand.


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